一马当先|新学期,苏州领科“研”值拉满

一马当先|新学期,苏州领科“研”值拉满
时间:2026-03-06 10:11:35来源:苏州工业园区领科高级中学

丙午马年,岁启新程

新学期的起点不仅是日历翻篇

更是一次自我更新与生长的开始

新学期开学前

苏州领科全体教师回到校园

以“研”为犁,用一系列高标准教研活动

为新学期教学质量保驾护航

01

当AI走进课堂,老师在思考什么?

围绕AI赋能教育,一场持续性的深度研讨在领科早已展开。Hasan老师以“AI在课堂中的角色”开启分享,引导教师思考:AI可辅助教学,但也存在“替代思维”的风险。通过互动研讨,老师们聚焦AI无法替代的能力——真实情境判断、伦理推理、情感共鸣。

2月27日,西交利物浦大学未来教育学院张青博士带来《AI Empowers Education》专题讲座,深入剖析AI在个性化学习、教学资源生成等方面的前沿应用。

从一线实践到专家引领,领科教师达成共识:技术快速迭代,教育的核心始终是回归对人的培养。追问“AI不能做什么”,正是在确认“教育必须做什么”。

02

守护成长,老师在修炼什么?

新学期伊始,各学部、各学科组展开教学计划研讨。老师们探讨教学内容的深度与进度安排,既兼顾本学期的教学重点,又能适配不同学生的学习需求。

班主任是成长引路人。心理老师Hannah采用“世界咖啡馆”模式,围绕家校沟通工作与班主任们一同探讨,输出了明确的沟通原则与实操方法。

升学指导老师Lucy带来专题分享,厘清各国申请时间轴与材料差异,强调教师用日常课堂的真实观察,为学生申请注入无法替代的内容。

从教学研讨到家校沟通,从升学指导到日常守护——老师们正在深耕的,是让每一个孩子都被看见、被理解。

03

自我更新,老师在探索什么?

赋能教师,最终是为了赋能课堂。教师工作坊中,老师们跨越学科界限,聚焦“终身学习”与“课堂效能”。

教师交流茶话会

James老师带来阅读分享,从工作记忆模型到差异化教学策略,将“学生如何学习”的底层逻辑,转化为“教师如何教学”的日常实践。

Felicia老师聚焦“如何把课堂的主动权还给学生”,从日常行为问题切入,分享学期初建立规则、每堂课快速进入状态、及时记录反馈学生表现等可落地的常规策略。

04

回响 · 老师们这样说…

每一次计划推敲、每一场成长研讨,都将化为开学后课堂上的精彩绽放,化为学生成长路上的坚实阶梯。活动结束后,我们收到了老师们的真实回响:

“数字化教育大势所趋,作为科技高中我们更应该多组织数字化教育的培训和分享。”

“Gained practical ideas on using AI to enhance teaching and learned new strategies for effective classroom management.”

“课堂管理部分,老师们分享的策略和具体案例让我很有启发,我计划新学期尝试建立更清晰的课堂常规,并用积极语言重新设定期望。”

“了解了遇到学生情绪化问题后该如何管理,为日后班主任管理工作积累了宝贵经验。”

“University guidance foundations are excellent!”

这些来自一线的声音,是“研”值拉满的最好证明,更是新学期最好的开场。

PD分享老师

从AI前沿到成长守护,从自我打磨到彼此回响——所有的“研”最终指向“教”,所有的“教”最终回归“学”。围绕“高质量发展”核心目标,从国际课程深化到学生成长支持,老师们的每一次思考、每一场研讨,都在回应同一个命题:如何让领科的课堂更有温度,如何让每一位学子获得面向未来的力量。

新学期教职工大会

教师是课堂的灵魂,也是学校最宝贵的财富。当老师在深耕、在探索、在成长,学生才能真正被看见、被理解、被支持。新学期,让我们继续保持“研”值,以一马当先的勇气,探索教育的更多可能;以龙马精神的面貌,深耕教学的每一寸土壤。新学期,GO!

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结束

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